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找信息:前海股权培训服务

发布时间:2019-12-05 08:28:01

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如果一个联合创始人辞去原来的工作并且全身心的投入公司工作,而其他人仅仅是在公司兼职,那么兼职的合伙人应当拿较少的股权。因为兼职的合伙人承担了较少的风险的同时对公司付出的时间和作出的贡献也较为有限。一般而言,这类兼职合伙人的股权应当少于全职合伙人持有的股权的一半。(兼职合伙人股权≤全职合伙人股权÷2)

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1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红;投50W的为董事,投7W门市的为监事,你为总经理(经理)。

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身股、银股制度是我们中国人的智慧结晶,是传统文化的精华。股权激励固然需要学习国外的先进理念和经验,但也千万别丢弃了我们老祖宗留下来的瑰宝。说到底,股权激励是研究人性的学问,晋商用高超的智慧,使投资者和经营者在人性层面达到了一个平衡,充分调动了经营者的潜能和才智,将两者的利益诉求完美结合在一起,实现了商业的奇迹。这么好的东西,难道不值得我们好好研究和借鉴吗?