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我为我的品牌代言!企业改制股权设计培训

发布时间:2019-12-05 08:20:02

企业改制股权设计培训0qNfcl7X实践中,由于营业税为地方税种,由省级以及省级以下地方分配,为了鼓励股权投资行业的发展,一些地方政府会将部分乃至全部营业税返还。部分地区的合伙企业营业税相关税收政策如下:  天津:“两免三减半”。《天津市促进股权投资基金业发展办法》(津政发(2009)45号)规定,对于基金管理机构和股权投资基金,自缴纳第一笔营业税之日起,前两年由纳税所在区县财政部门全额奖励营业税地方分享部分,后三年减半奖励。  新疆:免营业税。

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在2005年公司法修改以前,设立股份公司需要前置审批,且注册资本要求较高,故绝大多数公司均采用有限公司形式。这些公司申请上市或挂牌之前,必须变更为股份公司,以满足上市或挂牌的主体资格要求。这一过程俗称“股份制改造”,简称“股改”。股改是大多数企业上市或挂牌前的“规定动作”。

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乔布斯出走有很多原因,但股权架构上最大的问题,在于平分股权。在设计股权结构时,企业创始团队绝对不能平分股权,必须有足够优势的股权核心,才能确保未来企业发展的稳定。如果依照国人传统,动辄按照创业合伙人数量将股权平分,很容易让每个人都看到成为领袖者的可能性,即便公司发展社大,最终也会形成分裂。

在初创公司早期,创始人以较少的工资或者完全放弃工资的形式来工作并不少见。但是放弃的工资不应当以股权的形式进行“支付”,原因在于放弃的工资很难与股权数量相对等。此外,这种挂钩会导致较高的税费负担。同样,如果一个创始人贡献了设备、办公地点或者其他有形资产,那么最好是用可转换的债权或者种子序列的优先权来“支付”对价,而非直接用股权。

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“我进入公司7年,部门比较好,领导也比较好,连续几年考核都是B+以上,今年饱和了,配股从2008年的4块钱开始的,到现在总量加上激励股接近34万股。但是我前几年分红的钱,一部分是还了贷款,一部分又投入进来买新的配股。”

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因为华为员工的股份没有在工商登记——按照规定,股份有限公司的登记只限于发起股东,非发起股东不需要登记,因此当时除副总裁纪平外,其余员工股东全部未在工商部门进行记名登记。所以关键的证据是华为与员工之间的合同,华为工会的持股数只能作为参考,原告的主张“没有契约依据和法律依据”。